政策背景与实施方案

　　为了更好地推进澳门特别行政区（以下简称澳门）的经济发展与社会进步，中央政府在2024年提出“二四六天天免费资料结果”（以下简称“二四六资料公开”）的政策方案，并要求澳门政府部门积极落实。澳门特别行政区积极响应中央政府的号召，从2024年1月1日起，将全面实施“二四六资料公开”政策，即在每周二、四、六开展资源信息免费共享，推动政务信息透明化、民生服务便利化、政策执行效率化。

工作流程与职责划分

　　“二四六资料公开”工作流程将按照“信息收集—审核把关—结果应用”的方针展开，实现政务信息的高效率流转与合理应用。具体步骤包括：

　　首先，由各政府部门负责收集相关领域的政务信息、民生数据等资料，以备随时公开使用；其次，交由澳门政策文件审核部门进行审核把关，确保信息的准确性、完整性和合规性；最后，将审核通过的资料向民众进行公开，并收集反馈，形成结果应用机制，不断优化调整。

　　“二四六资料公开”政策的顺利实施离不开各政府部门的积极配合和全区域民众的意识支持。澳门政府部门将承担资料收集与发布的主体责任，民众则要树立数据共享意识，共同实现政务信息的最大效益。

政策优势与效果评估

　　“二四六资料公开”政策在推进澳门社会经济的整体发展中起着重要作用：

　　第一，推动政务透明度提升。政策公开所要求的信息资料公开将使政府决策和社会事务更加透明，有助于民众了解政府施政理念和政策带来的好处，增强人民对政府的信任和工作热情。

　　第二，促进政策制定与执行效率。资料公开有助于充分发挥民众对政府工作的监督作用，促进政府部门规范行政行为、提高行政效率、优化政策执行等层面不断进步。

　　第三，增进政府与民众之间的互动关系。政策资料共享可以保障民众对政策宣传与解读的需求，提高政策仪式感和参与感，加强政府与民众之间的密切联系。

　　第四，为经济高速发展保驾护航。数据资料作为感知经济社会发展大势的重要依托，有助于澳门政府部门、社会团体和广大民众掌握科学的数据，清晰准确判断形势，为经济社会发展提供有价值的借鉴。

　　当前，澳门特区政府／相关部门会根据“二四六资料公开”政策的落实情况，做好效果评估工作。例如，通过设定量化指标、走访调研等手段，定期检查公开资料的数量、质量和影响力；适时关注民众对政策的反馈意见，对制度服务进行查漏补缺、优化调整等。最大化发挥“二四六资料公开”政策的优势效能。

政策风险与注意事项

　　尽管“二四六资料公开”政策具有一定的优势，但在实施过程中也存在一些风险和挑战，是一项长期、复杂、艰巨的工作。澳门特区政府／相关部门需予以重视，全方位做好应对准备：

　　第一，盲目追求公开“数据”的风险。为了满足公开数量的要求，部分行政工作人员可能会随意上传大量无关的数据。一方面，增加群众获取有效信息的难度，另一方面，把初审权、人为的判断权力放在外面。对此，澳门特区政府／相关部门要明确发文的主题，强化对内容的监督和审核把关，避免数据公开陷入“数量之争”、“速度之竞”的误区。

　　第二，涉及敏感信息的风险。部分政策文件中可能涉及敏感、机密的信息，需要负责人判断是否适宜公开。因此，特区政府／相关部门要加强对审查人员的指导和培训，加快出台关于敏感信息的公开与规定，从而更好地落实“二四六资料公开”政策。

　　第三，保障民众隐私安全。政府公开的资料应以便于公众监督、促进社会发展为目的。政府有义务保障被披露人的合法权益不受侵害，需要对资料进行严格的审核把关，严禁将涉及民众隐私、商业秘密等敏感信息进行公开。

政策落地与推广宣传

　　部分民众可能因为政策知识不全面、文化层次不够等原因，对“二四六资料公开”政策存在一定的误解和排斥心态。特区政府／相关部门要做好推广和宣传工作，让民众在了解政策的基础上，从政策中感受到更多的获得感和满意感。

　　具体而言，主要围绕以下几个方面开展：

　　第一，重视“二四六资料公开”政策宣讲工作。一方面，统筹安排宣讲人员和宣讲时间，利用宣讲“二四六资料公开”政策的机会，向基层工作人员传达政策相关信息，做好政策解读工作。此外，还可以结合宣讲注册以及广泛征求意见工作，做好宣讲人员的政策知识培训，提高宣讲效率。

　　第二，创新宣传方式，提高“二四六资料公开”政策的知晓率。可以制作一些宣传册、海报等形式的宣传资料，提前传达到各个基层单位。通过各类媒介平台，如新闻发布会、政务微信官网、网络直播等渠道，让媒体发挥社会监督作用，使宣传渗透化，取得良好的效果。

　　第三，深入调研论证，丰富宣传内容。组织专家“研发”课程内容，讲好“二四六资料公开”的社会价值、作用与影响，真正让民众发现政策公开的“大门”。通过人民群众参与和见证，凝聚强大社会参与感的同时，让政策更加有效落地。

政策执行与监督机制

　　“二四六资料公开”政策的顺利实施，需要形成完善的公共服务运行机制进行支持保障。需要主管行政机关制定管理规章制度，实现“真是、全准、有效”的资料公开，强化监管职责，力戒“不公开”的履职不担当行为，确保民众及时、全面、真实地知悉相关信息。为此，特区政府／相关部门需要建立健全相关配套政策制度，并做好以下相关工作：

　　第一，明确工作目标与职责分工。特区政府／相关部门内部要进行工作目标拆分，按照分工落实到具体负责人或部门。进一步明确各主要负责人和主要职能部门的责任，压实主体责任，切实加强“二四六资料公开”政策的贯彻落实。

　　第二，建立方格检查机制。对整个“二四六资料公布”政策落实情况进行检查，重点检查资料信息发布是否规范、工作人员是否尽职尽责。同时，要充分应用检查结果，用于奖惩问责、激励先进，以此来建立良性问责、奖惩制度。

　　第三，加强与有相关职能的上级监督机关协调与合作。例如，内部监督部门、社会各界人士、新闻机构的监督等，整合资源、形成监管合力，推动“二四六资料公开”政策的有效落实。

　　当前，“二四六资料公开”政策已取得积极成效，推动澳门特区政府工作公开化、阳光化的同时，加强了政策文件和政务解密的有机统一。特区政府必将不断优化政策实施效果，翻开澳门经济社会发展“新篇章”。